Назад
🪖❕ Демобілізація, більші зарплати і реформа ТЦК: в УП повідомили перші деталі "великої трансформації" війська.
⚫️ КОНТРАКТИ і ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ
👉 Хочуть впровадити три види контрактів із чіткими термінами служби — як для чинних військових, так і для новобранців.
👉 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника
👉 Очікується, що після завершення контракту військові зможуть демобілізуватися та отримати відстрочку від повторного призову.
⚫️ ЗАРПЛАТИ
👉 Мінімальну зарплату тиловиків планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Приблизно вдвічі збираються збільшити заробітну плату командирам різних рівнів.
👉 Для воїнів, які підпишуть так звані "бойові" контракти, планують систему винагород за ризик "10/20/40". В середньому піхотинець буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць.
⚫️ РЕФОРМА ТЦК
Міноборони пропонує трансформувати ТЦК та СП в "Офіси резерву+" з окремими підрозділами – офісами комплектування та офісами супроводу. Із посиленою цифровізацією та центрами рекрутингу. Планується, що чоловіків із вулиці в ТЦК доставляла виключно поліція, але поліція проти.
🕐 Фіналізувати ці напрацювання Міноборони і Генштаб має до кінця травня 2026-го.
🔗 Сайт | Facebook | YouTube | ТikТok
